明日学ぶ猫: リポート

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2012年7月3日火曜日

「問題発見・解決力を伸ばす」の基本リポートを提出しました。これはスクーリングで学習しないとあまり意味が無い科目ですね。

「考える力をつける」の基本リポートの問題で一般的な認識を問う問題がでました。

次に示す”東京”という考察対象の特徴において、一般的な認識と照らし合わせ、認定しがたい項目を回答群から１つ選び、その番号を解答欄に記入しなさい。

人や車が多い

公園や緑が比較的多い

大きなビルや建物が多い

空気が汚れている

裏読みすれば良いのか問題が雑なのかわからない。下手な心理テストを受けているようだ。

「考える力をつける」の基本リポートが返却されました。合格です。この科目はSCで履修する予定ですが、事前学習として取り組みました。

　企業経営管理論の応用リポートを提出しました。
　この科目は4単位科目ですが、スクーリングが無いので応用リポートと科目履修試験での履修が必要です。

「経済学・経済政策」の基本リポートを提出しました。

この科目は科目履修試験で履修する予定ですが、勉強に苦しみそうです。

財務と会計の基本リポートが返却されました。合格です。

この科目は科目履修試験で取得予定です。
今のところ、簿記の知識が生かせるので取り掛かりやすい科目かなと思っています。

経営戦略の考え方の基本リポートが返却されました。合格です。

採点のK講師のコメントは「短期間のうちに環境が大きく変化する時代です。常に戦略的な視点を持って的確な対応を図ってください。科目修得試験頑張ってください。」でした。

申し訳ないですが、おそらくこの科目はSCで取得するため、科目修得試験は受けません。

以下のリポートを採点されて返却されました。

すべての科目で合格しました。これで科目履修試験を受けることができます。
7月までまだ期間があります。
経営情報システムのリポート以外はなにかしらの指摘がありましたので、これを復習しておきます。

「人材マネジメントの考え方」のリポートの作成が終わりました。この科目はスクリーニングで履修する予定ですがとりあえず。　スクリーニングの事前課題の作成はまだ。

　行動学の研究では少数派が多数派に影響をあたえることが出来る条件として次の３つが明らかになっている。

　個人と組織に相互期待が存在するとき心理的レベルでの黙契が成立する。したがって終身雇用慣行の実質的な終了を組織側から告げられてもｌ、個人は心理的契約の変更はしない。

7月の科目履修試験に向けてリポートを提出しました。