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2012年7月21日土曜日

学修結果のお知らせ(科目履修試験の結果)

学習結果のお知らせが届きました。今回は科目履修試験の結果について記載がありました。

  • 経営情報システム 合格  2(0)
  • 財務と会計 合格  2(0)
  • 経営法務 合格 2(0)
  • リーダシップの実践 合格 4(2)
初めての科目履修試験でしたが受験したすべての科目を合格することができました。試験勉強の取り組み方が間違っていなかったことが確認できました。20/62

2012年6月30日土曜日

科目履修試験

 今日は初めての科目履修試験です。大和の柏木実業専門学校で受験します。受験する科目は以下の通りです。

1限目「リーダーシップの実践」
2限目「経営情報システム」
3限目「経営法務」
4限目「財務と会計」

 過去問題を入手してあるので、それを元に対策しましたが「財務と会計」は自信が無いので落とすかもしれません。


2012年6月18日月曜日

科目履修試験受験票

 科目履修試験の受験票が届きました。申し込みをしたのが、以下の4科目でしたが「現代の経営学」が不許可でした。

 どうやらシステムを勘違いしていたようです、4単位科目は応用リポートかSCを期間までに終わらせる必要があったのですね。基本リポートを提出して安心しておりました。

「リーダーシップの実践」
「現代の経営学」
「経営情報システム」
「経営法務」

 代わりに「財務と会計」の科目をを受けたいと思いますので、明日事務局に電話してみます。

2012年6月15日金曜日

学修結果のお知らせ

学修結果のお知らせが届きました。6月に受講した「リーダーシップの実践」の学修結果が届きました。合格でした。
なお、この科目は、4単位の科目ですので科目履修での合格が必要です。

2012年5月20日日曜日

「リーダーシップの実践」SC3日目感想

 「リーダーシップの実践」のSC3日目が終了しました。

 今日の午前中は前日取り組んだグループワークの発表と第2分冊の復習が中心でした。

 最後に最終確認テストがありました。応用リポート用の内容と被る所があって取り組みやすかったりと思います(掘り下げは必要です)。

 なお、この科目は、先に応用リポートに合格しております。

 応用リポートはSCの代替とすることが可能のため、SCの評価は成績に反映されることは無いのですが、3日間を通して頑張ってみました。結構、前に出る機会が多かったと思います。

「リーダーシップの実践」SC3日目

 本日も「リーダーシップの実践」のSCで産業能率大学の自由が丘キャンパスに来ています。
 今日は朝からグループワークの発表となります。また、今日の最後で最終確認テストがあります。

2012年5月19日土曜日

「リーダーシップの実践」SC2日目感想

 午前中は講義で午後からグループワークでした。

 活発な意見が出ましたが、うまく収れんして最後はまとめることができました。

 今日、持参している人は少なかったのですが、シラバスにマジックを持ってくるように書いてあるので、この講義を受ける予定の方は気をつけて下さい。

「リーダーシップの実践」SC2日目

 今日は産業能率大学の自由が丘キャンパスで「リーダーシップの実践」のSC2日目を受講します。
 
 キャンパスは等々力にあるのに自由が丘キャンパスです。

2012年5月13日日曜日

「リーダーシップの実践」SC1日目感想(授業の感想)


 事前学習の確認テストは空欄に当てはまる用語群を選ぶ問題です。予習をしていれば、簡単な問題で拍子抜けしました。

 
 講義では企業リーダーなど実践家の話題をよく挙げられていました。フォロワーシップ・P行動とM行動・内省について用語の意味を一通り学習しました。用語を覚えるというのも1つの学習目標ではあるが、それよりも自分なりの持論を言語化することが重要だという趣旨のことを説明されました。


 講義の中で、R.ケリーのフォロワーシップ・スタイルのタイプ分析を行いました。項目毎の当てはまると思われる行動のレベルを設定、集計し、「独自の考え方」と「積極的関与」の2軸でもって、5つの類型的タイプ(孤立型・模範的・消極的・順応型・実務型)のどれに当てはまるのかを分析するものでした。



 「模範型」が唯一良いと説明されています。あくまで自己評価なので、ポジティブな方にたおせば「模範型」になる仕組みです。

 フォロワーのタイプを分類するツールとして使う場合、以下の問題がないかを質問してみました。


  1. 自己評価が低いフォロワーが「消極型」に分類されてしまう。そうした場合に、仕事観に踏み込んだ、フォローを行わないといけないが、それが追い詰めにつながらないか。 
  2. 凝集性という観点から「孤立型」を悪いとしてしまってよいのか。むしろ、イノベーションを起こせる可能性がある人材ではないのか(仮に悪い事実を隠蔽する体質のグループがあった場合、倫理的な行動をとりたい人間の行動は孤立型に分類されてしまう)

 単に卒業論文の着想を得たいだけの質問でしたが、講師の方からは、課題意識を持ったリーダーからの質問と汲みとっていただけたようで、熱心に回答して下さった。申し訳なかったです。

「リーダーシップの実践」SC1日目感想(先生の印象)


 M.M先生の印象。言葉が丁寧、文脈を意識して話されている感じ。経験豊富な印象。休憩は頻繁にとっていただける。時間が半端になってしまった場合、通常10分の休憩時間を、長めに13分などと長めに倒す感じ。

 身近な話題をよく取り上げられる。主に野球の話題が多い。身近な話題をリーダー論に展開される。

「リーダーシップの実践」SC1日目

 今日は「リーダーシップの実践」のSCを受講するため、産業能率大学の自由が丘キャンパスに来ています。1日目です。
 担当はM.Mさん。事前確認テストがあります。
 今日はJR南武線と東急東横線の回数券を買ってお金がないので学食に行きます。