SC 午前2自己採点の結果

IPAの解答を元に午前2の自己採点してみました。80点で合格。
20/25

http://www.jitec.ipa.go.jp/

試験終了

　午後1は問2と問4を選択。午後2は問2を選択。
　他の問は設問が少なくて、意図を取り違えると致命傷なので選択しなかった。
　採点はアイテックの模範解答待ち。午前は明日かな？

午前2終了

まあ大丈夫でしょう。弁当食べます。

東京大学駒場キャンパス着

情報処理技術者試験の会場に到着しました。弁当食べます。

不正侵入防止に網入ガラスを利用しない理由

(理由)
網入ガラスは破壊される可能性があるから

理由がさっぱり理解不能だったので調べてみた。網入ガラスは飛散防止が目的なので破壊される可能性がある。むしろ強度は低いと解った。

(出点)　ＴＡＣ情報セキュリティスペシャリストポイント集

TAC新宿校

　試験勉強でTACの自習室を使うのが今週まで。
　情報処理技術者試験などサラリーマンが片手間に勉強して受かる試験で席を分けてもらい申し訳ない。周りの人全てが賢そうに見えます。

　うっかり答えを覚えている年度の本試験問題を持ってきてしまった。TACは実力試験も模擬も予想問題集も全部覚えてしまったし、いまさら、アイテックの午後予想問題集は買うべきだろうか。

人材マネジメントの考え方のリポート提出

「人材マネジメントの考え方」のリポートの作成が終わりました。この科目はスクリーニングで履修する予定ですがとりあえず。　スクリーニングの事前課題の作成はまだ。


　行動学の研究では少数派が多数派に影響をあたえることが出来る条件として次の３つが明らかになっている。

• 有利に働く社会的な趨勢
• 独断的な少数派と観られない
• 少数派内部での意見の一致

　個人と組織に相互期待が存在するとき心理的レベルでの黙契が成立する。したがって終身雇用慣行の実質的な終了を組織側から告げられてもｌ、個人は心理的契約の変更はしない。